TEORI PATH GOAL

Teori ini menjelaskan bagaimana perilaku seorang pemimpin dalam mempengaruhi kepuasan kerja dan kinerja para bawahannya. Dampak dari teori ini tergantung pada aspek-aspek situasi, termasuk karakteristik tugas dan karakteristik bawahannya. Hal ini semua disebut variasi situasional.

Empat perilaku pemimpin menurut teori path goal :

1. Supportive Leadership (kepemimpinan yang mendukung)

a. Memberikan perhatian pada kebutuhan bawahan, perhatian terhadap kesejahteraan bawahan dan menciptakan suasana yang bersahabat.

b. Dapat meningkatkan usaha dan kepuasan bawahan, apabila tugasnya terlalu menekan (stressfull), membosankan dan berbahaya maka pemimpin harus dapat meningkatkan rasa percaya diri bawahan, mengurangi ketegangan, dan mengurangi aspek-aspek yang tidak menyenangkan pekerjaan itu.

2. Directive Leadership (kepemimpinan yang instruktif)

a. Memberitahu pada bawahan apa yang diharapkan dari mereka, memberi pedoman, meminta para bawahan untuk mengikuti peraturan-peraturan, mengatur waktu dan mengkoordinasikan pekerjaan mereka.

b. Apakah dapat menghasilkan kepuasan dan usaha yang lebih? Apabila tugas tidak terstruktur dan kompleks, para bawahan tidak berpengalaman ada kemungkinan bahwa kepuasan kerja tidak mengalami kemajuan.

3. Partisipative Leadership (kepemimpinan partisipatif)

a. Berkonsultasi pada karyawan dan memperhitungkan opini dan saran mereka.

b. Dapat meningkatkan usaha dan kepuasan bawahan. Apabila suatu tugas tidak terstruktur maka pemimpin harus menjelaskan peran akan masing-masing bawahan.

4. Achievement Oriented Leadership (kepemimpinan yang berorientasi pada keberhasilan)

a. Menetapkan tujuan-tujuan yang menantang, mencari perbaikan dalam kinerja, menekankan keunggulan dalam kinerja, memperhatikan kepercayaan pada bawahan untuk mencapai hasil yang tinggi.

b. Dapat meningkatkan usaha dan kepuasan bawahan. Apabila tugas atau pekerjaan tidak terstruktur (kompleks dan tidak diulang-ulang), pemimpin harus dapat meningkatkan rasa percaya diri dan harapan akan menyelesaikan sebuah tugas dan tujuan yang akan datang.

Popularity: 1% [?]