Menurut artikel tersebut banyak diploma dan sarjana menganggur karena tidak memiliki softskill. Saya setuju dengan artikel diatas karena di Indonesia saat ini kemampuan akademis bukanlah segalanya untuk mendapatkan kerja justru kemampuan untuk mendapatkan relasi/ koneksilah yang penting untuk mendapatkan kerja karena di Indonesia yang mempunyai koneksi orang dalamlah yang lebih besar berpeluang mendapatkan kerja.

Selain itu pada artikel tersebut disebutkan keterampilan atau keahlian nonakademis seperti terampilan presentasi, manajemen konflik, berbicara di depan publik, dan kerja sama dalam satu tim lebih dicari daripada nilai indeks prestasi kumulatif tinggi. saya setuju dengan itu karena IPK tinggi belum tentu dia kompetiten dalam pekerjaan dan walau pun orang itu jenius dengan IPK hampir 4 tapi tidak bisa bekerja sama atau canggung untuk berbicara di depan publik tidak lebih baik daripada orang dengan IPK  biasa saja tetapi dapat bekerja sama dengan baik dan mampu berbicara di depan publik seperti anggota DPR mereka tidak jenius tapi dapan bersosialisasi dengan baik dan dapat berbicara di depan publik dengan baik maka mereka mendapat pekerjaan dengan gaji yang besar.

Popularity: 1% [?]