KEPEMIMPINAN

A.PENGERTIAN

Kepemimpinan yaitu suatu proses dengan berbagai cara untuk mempengaruhi orang supaya mencapai suatu tujuan.

Kepemimpinan sangat diperlukan  dalam kehidupan sehari – hari. Misalnya : dalam keluarga, seorang pemimpin keluarga yaitu ayah mengatur keluarganya. Dalam Lingkungan seorang ketua rt mengatur wrga di lingkungannya. Dalam negara seorang presiden mengatur warga negara, dll.

Dari contoh di atas kita dapat menyimpulkan tugas seorang pemimpin adalah :

Menurut James A.F Stonen, tugas utama seorang pemimpin adalah:
1. Pemimpin bekerja dengan orang lain
2. Pemimpin adalah tanggung jawab dan mempertanggungjawabkan (akontabilitas)
3. Pemimpin menyeimbangkan pencapaian tujuan dan prioritas
4. Pemimpin harus berpikir secara analitis dan konseptual
5. Manajer adalah seorang mediator
6. Pemimpin adalah politisi dan diplomat
7. Pemimpin membuat keputusan yang sulit
Menurut Henry Mintzberg, Peran Pemimpin adalah:
1. Peran hubungan antar perorangan
2. Fungsi Peran Informal
3. Peran Pembuat keputusan

B.Kriteria seorang pemimpian :

Pimpinan yang dapat dikatakan sebagai pemimpin setidaknya memenuhi beberapa kriteria yaitu :

1. Pengaruh, seorang pemimpin adalah seoramng yang memiliki orang orang yang mendukungnya yang turut membesarkan nama seorang pemimpin. Pengaruh ini menjadikan sang pemimpin diikuti dan membuat orang lain tunduk pada apa yang dikatakan seorang pemimpin. John C.Maxwell, penulis buku – buku kepimimpinan pernah berkata (Leathership IS Influence) Kepimimpinan adalah soal pengaruh Mother Teresa dan Lady Diana adalah contoh kriteria seorang pemimpin yang mempunyai pengaruh
2. Kekuasaan/Power : seorang pemimpin diikuti oleh otrang lain karena dia memiliki kekuasaan yang membuat orang lain menghargai keberadaaannya. Tanpa kekuasaan atau kekuatan yang dimiliki sang pemimpin, tentunya tidak ada orang yang mau menjadi pendukungnya. Kekuasaan yang dimilik pemimpin menjadikan orang lain akan tergantung pada apa yang dimiliki sang pemimpin. Tanpa itu mereka tidak bisa berbuat apa – apa. Hubungan ini menjadikan hubunga yang bersifat simbiosis mutualisme, hubungan yang saling menguntungkan
3. Wewenang yaitu hak yang diberikan kepada pemimpin untuk menetapkan sebuah keputusan dalam hal/kebijakan
4. Pengikut, seorang pemimpin yang memiliki sifat wewenang, mempunyai kekuasaan, pengaruh tidak dapat dikatakan sebagai pemimpin bila tidak memiliki pengikut yang memberi dukungan dan mengikuti apa yang dikatakan seorang pemimpin. Pemimpin da pengikut adalah suatu hal yang tidak dapat dipisahkan.

·         Tipe-tipe Kepemimpinan :

• Tipe Otokratik

Semua ilmuan yang berusaha memahami segi kepemimpinan otokratik mengatakan bahwa pemimpin yang tergolong otokratik dipandang sebagai karakteritik yang negatif.

Dilihat dari persepsinya seorang pemimpin yang otokratik adalah seseorang yang sangat egois. Seorang pemimpin yang otoriter akan menujukan sikap yang menonjolkan “keakuannya”, antara lain dalam bentuk :

ü  kecenderungan memperlakukan para bawahannya sama dengan alat-alat lain dalam organisasi, seperti mesin, dan dengan demikian kurang menghargai harkat dan martabat mereka

ü  pengutmaan orientasi terhadap pelaksanaan dan penyelesaian tugas tanpa mengkaitkan pelaksanaan tugas itu dengan kepentingan dan kebutuhan para bawahannya.

ü  Pengabaian peranan para bawahan dalam proses pengambilan keputusan.

Gaya kepemimpinan yang dipergunakan pemimpin yang otokratik antara lain:

ü  menuntut ketaatan penuh dari para bawahannya

ü  dalam menegakkan disiplin menunjukkan keakuannya

ü  bernada keras dalam pemberian perintah atau instruksi

ü  menggunakan pendekatan punitif dalamhal terhadinya penyimpangan oleh bawahan.

• Tipe Paternalistik

Tipe pemimpin paternalistik hanya terdapat di lingkungan masyarakat yang bersifat tradisional, umumnya dimasyarakat agraris. Salah satu ciri utama masuarakat tradisional ialah rasa hormat yang tinggi yang ditujukan oleh para anggiota masyarakat kepada orang tua atau seseorang yang dituakan.

Pemimpin seperti ini kebapakan, sebagai tauladan atau panutan masyarakat. Biasanya tiokoh-toko adat, para ulama dan guru. Pemimpin ini sangat mengembangkan sikap kebersamaan.

• Tipe Kharismatik

Tidak banyak hal yang dapat disimak dari literatur yang ada tentang kriteria kepemimpinan yang kharismatik. Memang ada karakteristiknya yang khas yaitu daya tariknya yang sangat memikat sehingga mampu memperoleh pengikut yang jumlahnya kadang-kadang sangat besar. Tegasnya seorang pemimpin yang kharismatik adalah seseorang yang dikagumi oleh banyak pengikut meskipun para pengikut tersebut tidak selalu dapat menjelaskan secara konkret mengapa orang tersebut dikagumi.

• Tipe Laissez Faire

Pemimpin ini berpandangan bahwa umumnya organisasi akan berjalan lancar dengan sendirinya karena para anggota organisasi terdiri dari orang-orang yang sudah dewasa yang mengetahui apa yang menjadi tujuan organisasi, sasaran-sasaran apa yang ingin dicapai, tugas apa yang harus ditunaikan oleh masing-masing anggota dan pemimpin tidak terlalu sering intervensi.

Karakteristik dan gaya kepemimpinan tipe ini adalah :

ü  pendelegasian wewenang terjadi secara ekstensif

ü  pengambilan keputusan diserahkan kepada para pejabat pimpinan yang lebih rendah dan kepada petugas operasional, kecuali dalam hal-hal tertentu yang nyata-nyata menuntut keterlibatannya langsung.

ü  Status quo organisasional tidak terganggu

ü  Penumbuhan dan pengembangan kemampuan berpikir dan bertindah yang inovatif diserahkan kepada para anggota organisasi yang bersangkutan sendiri.

ü  Sepanjang dan selama para anggota organisasi menunjukkan perilaku dan prestasi kerja yang memadai, intervensi pimpinan dalam organisasi berada pada tingkat yang minimum.

• Tipe Demokratik

ü  Pemimpin yang demokratik biasanya memandang peranannya selaku koordinator dan integrator dari berbagai unsur dan komponen organisasi.

ü  Menyadari bahwa mau tidak mau organisasi harus disusun sedemikian rupa sehingga menggambarkan secara jelas aneka ragam tugas dan kegiatan yang tidak bisa tidak harus dilakukan demi tercapainya tujuan.

ü  Melihat kecenderungan adanya pembagian peranan sesuai dengan tingkatnya.

ü  Memperlakukan manusia dengan cara yang manusiawi dan menjunjung harkat dan martabat manusia

ü  Seorang pemimpin demokratik disegani bukannya ditakuti.

.

Popularity: 1% [?]