Archive for MUHAMMAD RIFAI
KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA DI INDONESIA
Keselamatan dan kesehatan kerja difilosofikan sebagai suatu pemikiran dan daya upaya untuk menjamin keutuhan dan kesempurnaan baik jasmani dan rohani tenaga kerja pada khususnya dan manusia pada umumnya, hasil karya dan budayanya menuju masyarakat makmur dan sejahtera. Keselamatan dan kesehatan kerja (K3) tidak dapat dipisahkan dengan proses produksi baik jasa maupun industri. Perkembangan pembangunan setelah [...]
15Apr2010 | MUHAMMAD RIFAI | 0 comments | ContinuedKESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA DI INDONESIA
Keselamatan dan kesehatan kerja difilosofikan sebagai suatu pemikiran dan daya upaya untuk menjamin keutuhan dan kesempurnaan baik jasmani dan rohani tenaga kerja pada khususnya dan manusia pada umumnya, hasil karya dan budayanya menuju masyarakat makmur dan sejahtera. Keselamatan dan kesehatan kerja (K3) tidak dapat dipisahkan dengan proses produksi baik jasa maupun industri. Perkembangan pembangunan setelah [...]
14Apr2010 | MUHAMMAD RIFAI | 0 comments | ContinuedHubungan Perburuhan
Hubunga perburuhan adalah unsure – unsure dalam produksi yaitu buruh, pengusaha, dan pemerintah, yang didasarkan pada nilai – nilai yng terkandung dalam pancasila.
Untuk mencapai hubungan tersebut, ada tiga asas yang digunakan yaitu :
Asas partner in production
Disini buruh dan pengusaha mempunyai kepentingan yang sama untuk meningkatkan kesejahteraan buruh mampu meningkatkan hasil usaha / produksi. Karna itu [...]
27Mar2010 | MUHAMMAD RIFAI | 0 comments | ContinuedHubungan Kerja
Hubungan Kerja adalah hubungan antara pengusaha dengan pekerja / buruh berdasarkan perjanjian kerja, yang mempunyai unsure pekerjaan, upah dan perintah perjanjian kerja.
Hubungan kerja tercantum dalam Undang–undang , Yaitu dalam Pasal 10 s/d 23
Pasal 10
Hubungan Kerja erjadi karena adanya perjanjian anara pengusaha dengan pekerja.
Pasal 11
Perjanjian Kerja dibuat secara lisan maupun tertulis.
Perjanjian kerja yang di persyarakan secara [...]
Pengerahan Dan Pendayagunaan Tenaga Kerja
Pengerahan Dan Pendayagunaan Tenaga Kerja Adalah Suatu Pengusahaan ( Usaha ) Pada Setiap Penduduk Yang Mampu Berkerja Agar dapat Menjalankan tugas dengan Baik. Dalam hal ini Penduduk dalam Usia Kerja Adalah ( 15 th / lebih ), sesuai dengan Ketentuan Negara. Sehingga Penduduk Yang Sudah dalam usia kerja dan berpotensial diharapkan dapa menjalankan tugas untuk [...]
27Mar2010 | MUHAMMAD RIFAI | 0 comments | ContinuedSUMBER HUKUM PERBURUHAN
Sumber Hukum Perburuhan adalah Suatu himpunan peraturan baik tertulis maupun tidak yang berkenaan dengan kejadian dimana seseorang pada orang lain dengan menerima upah. Sedangkan Perburuhan adalah kejadian atau kenyataan dimana seseorang biasanya disebut buruh, bekerja pada orang lain (majikan) dengan menerima upah,
Sumber hukum perburuhan di Indonesia ini dimaksudkan segala sesuatu dimana kita dapat menemukan ketentuan-ketentuan [...]
SUMBER HUKUM PERBURUHAN
Sumber Hukum Perburuhan adalah Suatu himpunan peraturan baik tertulis maupun tidak yang berkenaan dengan kejadian dimana seseorang pada orang lain dengan menerima upah. Sedangkan Perburuhan adalah kejadian atau kenyataan dimana seseorang biasanya disebut buruh, bekerja pada orang lain (majikan) dengan menerima upah,
Sumber hukum perburuhan di Indonesia ini dimaksudkan segala sesuatu dimana kita dapat menemukan ketentuan-ketentuan [...]
PARADIGMA HUKUM PERBURUHAN
Dalam Pembahasan Paradigma Hukum Perburuhan, Mempunyai tiga topik permasalahan yang pokok yaitu :
1. Permasalahan Hukum Perburuhan dilihat dari Ilmu Kaedah Hukum Perburuhan.
2. Permasalahan Hukum Perburuhan dilihat dari Ilmu Pengertian Hukum Perburuhan.
3. Permasalahan Hukum Perburuhan dilihat dari Filsafat Hukum Perburuhan.
Kemudian Bila Ditinjau dari Ilmu Kaedah Hukum Perburuhan, permasalahan ini mencakup Jenis Kaedah Otonom dan Kaedah Heteronon.
Dimana [...]
PENGERTIAN RUANG LINGKUP
Pengertian dari Ruang lingkup adalah Batasan. Ruang lingkup juga dapat dikemukakan pada bagian variabel-variabel yang diteliti, populasi atau subjek penelitian, dan lokasi penelitian. Penggambaran Ruang lingkup Dapat Kita Nilai Dari data karakteristik responden perlu dilakukan untuk memperoleh gambaran yang komprehensif tentang bagaimana keadaan responden penelitian kita, yang boleh jadi diperlukan untuk melihat data [...]
19Feb2010 | MUHAMMAD RIFAI | 0 comments | ContinuedORGANISASI DAN KODE ETIK PROFESI
Sifat kode etik profesional adalah suatu pernyataan cita-cita dan peraturan pelaksanaan pekerjaan. Kode etik yang hidup bisa dikatakan sebagai ciri-ciri utama sebuah keberadaan profesi. Untuk Sifat dan orientasi kode etik hendaknya singkat, sederhana, jelas dan konsisten, masuk akal, dapat diterima, praktis dan dapat dilaksanakan, komprehensif dan lengkap; dan positif dalam formulasinya.
Orientasi kode etik hendaknya [...]
PROFESI DI BIDANG TEKNOLOGI INFORMASI
posisi tenaga kerja dalam teknologi informasi (TI) yang sangat bermacam-macam,terutama untuk menyelesaikan skala bisnis dan kebutuhan pasar, maka sangat sulit mencari standardisasi pekerjaan di bidang ini. Namun, setidaknya kita dapat mengkalsifikasikan tenaga kerja untuk bidang teknologi informasi ini berdasarkan jenis dan kualifikasi pekerjaan yang ditanganinya. Berikut adalah penggolongan pekerjaan di bidang teknologi informasi yang berkembang [...]
3Feb2010 | MUHAMMAD RIFAI | 0 comments | ContinuedStandarisasi Profesi TI menurut SRIG-PS SEARCC
SEARCC ( South East Asia Regional Computer Confideration). Adalah suatu forum/badan yang beranggotan himpunan professional IT. Yang terdiri dari 13 negara SEARCC dibentuk pada tahun 1978 yang didirikan di Negara singapura oleh 6 ikatan computer dari Negara-negara tetangga seperti hongkong, Indonesia, Malaysia, Filipina, singapura dan Thailand.
SRIG-PS merupakan Salah satu wakil dari Indonesia dalam [...]
PEKERJAAN, PROFESI DAN PEKERJAAN
Pada tahun 2001 Abdullah Muhammad mengklarifikasikan bahwa kebutuhan manusia dapat dibagi menjadi empat kelompok antaralain kebutuhan ekonomi , kebutuhan psikis , kebutuhan biologis , dan kebutuhan manusia. Karna Sebagai mahluk yang sempurna dibanding dengan makhluk hidup yang lain, dalam melengkapi kehidupannya, manusia yang harus bekerja keras dan berkarya.
Pekerjaan (bekerja) merupakan kewajiban terhadap manusia. [...]
SEJARAH ETIKA KOMPUER
Etika komputer adalah sebagai analisis mengenai sifat dan dampak sosial teknologi kompuetr, serta formulasi dan justifikasi kebijakan untuk menggunakan teknologi tsb secara etis. Sejarah dan perkembangan Etika Komputer.
Era 1940 – 1950
Munculnya etika komputer sebagai sebuah bidang studi dimulai oleh pekerjaan Prof. Nobert Wiener dari MIT AS membantu mengembangkan suatu meriam anti pesawat yang mampu menembak [...]
TINJAUAN UMUM ETIKA
Pengertian Etika Menurut Kamus besar bahasa Indonesia terbitan Departemen Pendidikan dan kebudayaan pada tahun 1988, merumuskan etika profesi kedalam tiga makna sebagai Ilmu tentang apa yang baik dan apa yang buruk, Tentang hak dan kewajiban moral Kumpulan asas atau nilai yang berkenaan dengan akhlak. dan Nilai mengenai benar salah yang dianut masyarakat.
Kata Etika berasal [...]
