Archive for LUTHFI HANAFIAH
Psikologi Konsumen
A. PENGERTIAN KONSUMEN Konsumen adalah setiap orang pemakai barang dan atau jasa yang tersedia dalam masyarakat, baik bagi kepentingan diri sendiri, keluarga, orang lain, maupun makhluk hidup lain dan tidak untuk diperdagangkan. Jika tujuan pembelian produk tersebut untuk dijual kembali, maka dia disebut pengecer atau distributor. Pada masa sekarang ini bukan suatu rahasia lagi bahwa [...]
4Oct2010 | LUTHFI HANAFIAH | 0 comments | ContinuedPsikologi Konsumen
A. PENGERTIAN KONSUMEN Konsumen adalah setiap orang pemakai barang dan atau jasa yang tersedia dalam masyarakat, baik bagi kepentingan diri sendiri, keluarga, orang lain, maupun makhluk hidup lain dan tidak untuk diperdagangkan. Jika tujuan pembelian produk tersebut untuk dijual kembali, maka dia disebut pengecer atau distributor. Pada masa sekarang ini bukan suatu rahasia lagi bahwa [...]
4Oct2010 | LUTHFI HANAFIAH | 0 comments | ContinuedPSIKOLOGI KONSUMEN
PENGERTIAN PSIKOLOGI KONSUMEN Bidang psikologi ini mulai dengan psikologi periklanan dan penjualan, objeknya adalah komunikasi yang efektif, baik dari pihak pabrik maupun distributor kepada konsumen. Terutama melalui iklan, konsumen memperoleh informasi tentang produk atau jasa yang dapat diperoleh manfaat khusus dari produk dan jasa tersebut . Untuk psikologi periklanan mulai dilancarkan selama dua dasawarsa yang [...]
27Sep2010 | LUTHFI HANAFIAH | 0 comments | ContinuedPSIKOLOGI KONSUMEN
PENGERTIAN PSIKOLOGI KONSUMEN Bidang psikologi ini mulai dengan psikologi periklanan dan penjualan, objeknya adalah komunikasi yang efektif, baik dari pihak pabrik maupun distributor kepada konsumen. Terutama melalui iklan, konsumen memperoleh informasi tentang produk atau jasa yang dapat diperoleh manfaat khusus dari produk dan jasa tersebut . Untuk psikologi periklanan mulai dilancarkan selama dua dasawarsa yang [...]
27Sep2010 | LUTHFI HANAFIAH | 0 comments | ContinuedARTIKEL SISTEM MANUSIA MESIN
Sebagai sekelompok elemen-elemen atau yg lazim disebut sub-sistem, yg terorganisir dan memiliki fungsi yg berkaitan erat satu dengan lainnya guna mencapai tujuan bersama yg telah ditetapkan sebelumnya. Setiap sistem adalah merupakan bagian dari sistem yg lebih besar. Pendekatan Sistem : Adalah sebagai pendekatan yg memperhatikan setiap permasalahan secara total atau terpadu (Integral). Sistem Manusia-Mesin adalah [...]
3Apr2010 | LUTHFI HANAFIAH | 0 comments | ContinuedArtikel Rancangan Metode Kerja
Imbauan untuk melakukan peningkatan produktivitas ¾ termasuk dalam hal pekerjaan perbengkelan¾, kadangkala ditanggapi secara “berbasa-basi” oleh para manajemen dan pelaksana di lapangan. Salah satu penyebabnya mungkin adalah karena kekurangtahuan mengenai apa yang dapat dilakukan secara konkrit untuk peningkatan produktivitas tersebut. Pada dasarnya, di atas kertas memang mudah sekali dilakukan: kita hanya perlu meningkatkan nilai output [...]
28Mar2010 | LUTHFI HANAFIAH | 0 comments | ContinuedArtikel Jadwal Kerja
Pemulihan Energi Saat Istirahat Irama antara konsumsi energi dan pembayaran kembalinya, atau pergantian antara bekerja dan pemulihannya berlaku sama bagi semua fungsi tubuh. Ia diperlukan bagi keseluruhan orang maupun jantung atau otot. Waktu istirahat merupakan kebutuhan Fisiologis yang tidak dapat ditawar demi untuk mempertahankan kapasitas kerja. Waktu istirahat dibutuhkan tidak hanya bagi kerja fisik, tetapi [...]
21Mar2010 | LUTHFI HANAFIAH | 0 comments | ContinuedKerja & Keletihan
Artikel Kerja & Keletihan Perkembangan teknologi saat ini begitu pesatnya, sehingga peralatan sudah menjadi kebutuhan pokok pada berbagai lapangan pekerjaan. Artinya peralatan dan teknologi merupakan penunjang yang penting dalam upaya meningkatkan produktivitas untuk berbagai jenis pekerjaan. Disamping itu disisi lain akan terjadi dampak negatifnya, bila kita kurang waspada menghadapi bahaya potensial yang mungkin timbul. Hal [...]
13Mar2010 | LUTHFI HANAFIAH | 0 comments | Continuedartikel atropometri pada ergonomi dasar
Artikel Antropometri Antropometri merupakan bagian dari ilmu ergonomi yang berhubungan dengan dimensi tubuh manusia yang meliputi bentuk, ukuran dan kekuatan dan penerapannya untuk kebutuhan perancangan fasilitas aktivitas manusia. Data antropometri sangat diperlukan untuk perancangan peralatan dan lingkungan kerja. Kenyamanan menggunakan alat bergantung pada kesesuaian ukuran alat dengan ukuran manusia. Jika tidak sesuai, maka dalam jangka [...]
7Mar2010 | LUTHFI HANAFIAH | 0 comments | ContinuedARTIKEL KETIDAKPUASAN KERJA.
ARTIKEL KETIDAKPUASAN KERJA. Dapat disimpulkan mengenai faktor – faktor yang mempengaruhi ketidakepuasan kerja karyawan dalam rangka peningkatan kinerjanya adalah: (a) faktor psikologik, merupakan faktor yang berhubungan dengan kejiwaan karyawan yang meliputi minat, ketenteraman dalam kerja, sikap terhadap kerja, bakat, dan keterampilan; (b) faktor sosial, merupakan faktor yang berhubungan dengan interaksi sosial baik sesama karyawan, dengan [...]
5Jan2010 | LUTHFI HANAFIAH | 0 comments | ContinuedARTIKEL MENCEGAH KETIDAKPUASAN KERJA.
ARTIKEL MENCEGAH KETIDAKPUASAN KERJA. Karena masalah-masalah ketidakpuasan yang dihadapi karyawan pada dasarnya lebih disebabkan faktor eksternal maka pendekatannya adalah pada sistem manajemen. Untuk itu yang dapat dilakukan perusahaan antara lain dengan dengan pendekatan-pendekatan umum: mengadakan pengkajian mendalam apa saja faktor-faktor eksternal karyawan yang memengaruhi kepuasan kerja, motivasi kerja, dan kinerja. melakukan kajian kekuatan dan kelemahan [...]
5Jan2010 | LUTHFI HANAFIAH | 0 comments | Continuedartikel kepuasaan kerja
ARTIKEL KEPUASAN KERJA Kepuasan kerja merupakan faktor yang diyakini dapat mendorong dan mempengaruhi semangat kerja. Keberhasilan seorang dalam bekerja, akan secara langsung mempengaruhi prestasi kerjanya di kemudian hari. Faktor-faktor yang dapat menimbulkan kepuasan kerja, menurut Burt, meliputi: (1) Faktor Individual (umur, jenis kelamin dan sikap pribadi terhadap pekerjaan) (2) Faktor Hubungan Antar Individu, yang di [...]
3Jan2010 | LUTHFI HANAFIAH | 0 comments | ContinuedARTIKEL MOTIVASI
Luthfi Hanafiah (10507147) 3pa02 Motivasi. Kita sering mendengar istilah. Umumnya kita mengasosiasikan kata dengan perilaku manusia, yang berarti, keadaan pikiran yang menggerakkan kita untuk bertindak. Dan meskipun beberapa dari kita pernah pelatihan formal di dalamnya, itu salah satu ciri-ciri kehidupan yang tampak sesuai dengan pepatah lama, “Aku tahu itu ketika aku melihatnya.” Setiap hari membawa [...]
23Nov2009 | LUTHFI HANAFIAH | 0 comments | ContinuedARTIKEL MOTIVASI
ARTIKEL MOTIVASI Luthfi Hanafiah (10507147) 3pa02 Motivasi. Kita sering mendengar istilah. Umumnya kita mengasosiasikan kata dengan perilaku manusia, yang berarti, keadaan pikiran yang menggerakkan kita untuk bertindak. Dan meskipun beberapa dari kita pernah pelatihan formal di dalamnya, itu salah satu ciri-ciri kehidupan yang tampak sesuai dengan pepatah lama, “Aku tahu itu ketika aku melihatnya.” Setiap [...]
23Nov2009 | LUTHFI HANAFIAH | 0 comments | ContinuedARTIKEL MOTIVASI
ARTIKEL MOTIVASI Luthfi Hanafiah (10507147) 3pa02 Motivasi. Kita sering mendengar istilah. Umumnya kita mengasosiasikan kata dengan perilaku manusia, yang berarti, keadaan pikiran yang menggerakkan kita untuk bertindak. Dan meskipun beberapa dari kita pernah pelatihan formal di dalamnya, itu salah satu ciri-ciri kehidupan yang tampak sesuai dengan pepatah lama, “Aku tahu itu ketika aku melihatnya.” Setiap [...]
23Nov2009 | LUTHFI HANAFIAH | 0 comments | Continued
